Le 14 février 2024 marquait l’arrivée d’une nouvelle dynamique à la tête du Centre National des Œuvres Universitaires (CNOU) du Gabon, avec la prise de fonction du Colonel Barry Aliou Mbia Kombe, nommé quelques jours plus tôt par décret. Depuis son investiture, le Directeur Général a mis en place un programme ambitieux visant à restructurer une institution en proie à de nombreuses difficultés, laissée dans un état critique par ses prédécesseurs. Ce plan de redressement, basé sur une gestion rigoureuse et une approche centrée sur le bien-être des agents et des étudiants, commence déjà à porter ses fruits.
La régularisation des salaires : une priorité pour la motivation des agents
L’un des premiers chantiers abordés par le nouveau Directeur Général a été la régularisation des salaires des agents du CNOU. Pendant des années, ces derniers étaient payés de manière irrégulière, parfois sans date précise, ce qui plongeait les employés dans une incertitude constante. Face à cette situation, Barry Aliou Mbia Kombe a pris des mesures concrètes pour rétablir une stabilité financière au sein de l’institution. Aujourd’hui, les salaires sont versés à temps, redonnant ainsi aux agents la sérénité nécessaire pour remplir efficacement leurs missions.
Cette avancée est d’autant plus significative qu’elle a permis de rétablir la confiance entre la direction et les employés, créant un climat de travail plus propice à la productivité. En garantissant une régularité dans les paiements, la nouvelle gouvernance du CNOU a posé un socle fondamental pour une amélioration continue des conditions de travail.
Réhabilitation des infrastructures : vers un environnement universitaire plus digne
L’autre grande priorité du Colonel Barry Aliou Mbia Kombe a été la réhabilitation des infrastructures universitaires, en commençant par les pavillons de logement et les installations de restauration. À l’université Omar Bongo, les pavillons C et D, qui abritent 446 chambres, ont été entièrement rénovés et équipés en matériel moderne. Cette initiative vise non seulement à améliorer les conditions de vie des étudiants, mais aussi à restaurer l’image des infrastructures universitaires, longtemps négligées.
Le cas de l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), dans le Haut-Ogooué, illustre également cette volonté de transformation. Les pavillons, désormais rénovés, sont à nouveau accessibles aux étudiants, témoignant d’un engagement à améliorer l’expérience des apprenants sur tout le territoire national.
La réouverture du restaurant universitaire : un symbole de relance
Fermé pendant près de huit mois, le restaurant universitaire de l’université Omar Bongo a rouvert ses portes grâce aux efforts du nouveau Directeur Général. Cet établissement, crucial pour assurer la prise en charge alimentaire des étudiants, symbolise le renouveau de l’administration du CNOU. En effet, en réactivant cette structure, Barry Aliou Mbia Kombe a montré son attachement à des actions concrètes qui répondent aux besoins immédiats des étudiants. De même, il a veillé à ce que les cuisines des autres établissements soient rééquipées, assurant ainsi un service continu et de qualité.
Ces initiatives vont au-delà du simple confort matériel : elles participent à créer un cadre de vie sain et équilibré pour les étudiants, favorisant ainsi leur réussite académique.
Le règlement des dettes sociales et la révision des salaires : un cadre normatif renforcé
L’une des actions les plus marquantes de ce début de mandat reste l’apurement de la dette sociale du CNOU envers la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), datant de 2004. Cette dette, qui pesait lourdement sur l’administration, a été progressivement régularisée sous l’impulsion de Barry Aliou Mbia Kombe. Ce règlement, longtemps attendu, démontre une volonté de mettre de l’ordre dans la gestion financière du CNOU et de garantir les droits sociaux des agents.
En parallèle, une nouvelle grille salariale a été mise en place. Celle-ci vise à harmoniser les salaires et à corriger les disparités qui existaient entre les agents. Ce système est également accompagné d’une indexation des primes, avec pour objectif d’encourager la performance et l’efficacité. Cette nouvelle approche salariale permet non seulement de stimuler la compétitivité entre les employés, mais également de redonner à chacun un sentiment d’équité et de reconnaissance au sein de l’institution.
Des actions tournées vers la santé et la sécurité des étudiants
Dans sa démarche de réformer en profondeur le CNOU, le Colonel Barry Aliou Mbia Kombe ne s’est pas limité à la question des infrastructures ou des salaires. Il a également initié des actions en faveur de la santé et de la sécurité des étudiants. Une caravane médicale a ainsi été organisée récemment à l’université Omar Bongo, permettant aux étudiants de bénéficier de soins de santé de base. Cette initiative sera bientôt répliquée à l’USTM, élargissant ainsi son impact sur l’ensemble du pays.
Concernant la sécurité, des mécanismes ont été mis en place pour lutter contre la vente de stupéfiants sur les campus universitaires. Cette problématique, particulièrement préoccupante dans les milieux estudiantins, trouve ici une réponse proactive avec le déploiement d’un système de surveillance renforcé. Cette démarche s’inscrit dans une vision globale visant à créer un environnement plus sain, tant sur le plan physique que moral, pour les étudiants.
Une nouvelle ère pour le CNOU ?
Sous la direction du Colonel Barry Aliou Mbia Kombe, le CNOU semble prendre un nouveau départ, marqué par une gestion plus rigoureuse et une attention particulière aux besoins des agents et des étudiants. Les premières réformes engagées montrent une volonté de modernisation et de transparence, qui pourraient bien redorer l’image de cette institution longtemps en déshérence. Toutefois, pour que ces changements s’inscrivent dans la durée, il faudra que cette dynamique soit maintenue et que les promesses de réformes continues se concrétisent.
Avec la régularisation des salaires, la réhabilitation des infrastructures, le règlement des dettes sociales et les initiatives en matière de santé et de sécurité, le CNOU entame une transformation profonde. Cette nouvelle gouvernance, centrée sur le bien-être des agents et des étudiants, pourrait bien marquer un tournant décisif dans l’histoire des œuvres universitaires au Gabon. Si cette impulsion se poursuit, le CNOU pourrait enfin sortir de l’ombre pour devenir une institution modèle au service de l’université gabonaise.
Times Infos
Par Amir Baron.